Sie haben Großes vor: Einen Strategieprozess, eine Fusion, strukturelle Veränderungen der Organisation. Sie arbeiten kontinuierlich daran, komplexe Transformationsprozesse (Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Veränderung der Arbeitswelt…) zu meistern.
Die schlechte Nachricht? Ein Großteil aller Veränderungsprojekte scheitert (immer wieder untersucht, zum Beispiel von Mutaree).
Die gute Nachricht? Gute Kommunikation ist der Schlüssel, um grundlegende Veränderung zu ermöglichen. Ich unterstütze Sie gern dabei, wesentliche Erfolgsfaktoren zu erschließen:
Sie wünschen sich einen klaren Blick auf Ihre Ausgangslage und planvolle, starke Kommunikation?