Kennst du das: Ein Change-Projekt jagt das nächste, die Ziele bleiben eher unklar, die Anforderungen sind dafür umso komplizierter und die Ressourcen knapp?
Seit über 20 Jahren beschäftige ich mich mit gelingendem Change: Lange hauptsächlich auf inhaltlich-konzeptueller Ebene als Kommunikationsberaterin, seit zehn Jahre auch mit systemisch geprägtem Blick auf die gesamte Organisation und als Coach fokussiert auf Führungskräfte und Change-Verantwortliche. Ich habe u.a. Psychologie studiert, mich kontinuierlich weitergebildet und tauche immer wieder tief ein in die Wirklichkeit der Organisationen.
Meine Mission: Der Kommunikation endlich den Stellenwert einräumen, mit dem sie wirksam werden und nachhaltige Veränderung ermöglichen kann. Und Kommunikationsverantwortliche in die Position bringen, in der sie beraten, gestalten und entscheiden können. Damit teure, erfolglose und frustrierende Change-Prozesse der Vergangenheit angehören.
Ich bin überzeugt: Kommunikation ist eine Führungsfunktion. Mit strategischem Weitblick, befähigten Teams und führenden, angstfreien Köpfen kannst du Berge versetzen!
Erfahren, zielorientiert, humorvoll, konfliktbereit – so bin ich unterwegs.
Möchtest du Change Leader werden? Dann schau‘ dir mein Angebot an!
„Leading | Change“ – das ist nicht nur mein eigener Anspruch, sondern mein Wunsch für meine Kund*innen. Deshalb heißt auch mein Programm so. In kompakter Form und frei kombinierbaren Modulen arbeiten wir an der eigenen Rolle, schauen auf die Ausrichtung des Teams und beschäftigen uns mit den theoretischen Grundlagen erfolgreicher Veränderung. Perfekt für Durchstarter und Anführerinnen!
„Inner work first“: In diesem Modul konzentrieren wir uns auf die Keimzelle der Veränderung: Dich selbst! Unter vier Augen arbeiten wir an Fragestellungen, die wesentlich sind für deine Führungsrolle:
In diesem Workshop lernst du wertvolle Grundlagen der Kommunikation in Veränderung:
Psychologisches Grundwissen, hilfreiche Modelle und praktische Ansätze für den alltäglichen Wahnsinn.
In diesem Modul konzentrieren wir uns auf die Rolle und Macht der Kommunikation in deiner Organisation. Auch hier arbeiten wir vertraulich unter vier Augen. Ich bin deine Sparringspartnerin mit unverstelltem Blick.
Du bist dir noch nicht sicher, ob dieses Angebot das ist, was du suchst?
Dann melde dich hier an und ich lade dich zum nächsten Webinar ein!
In einer Stunde erfährst du:
Tipp: Diese Info-Session eignet sich auch gut für Entscheider*innen, die nicht selbst in der Kommunikation arbeiten, aber verstehen möchten, warum das Programm für dich und eure Organisation hilfreich sein könnte. Deine Kolleg*innen aus der Geschäftsführung, Vorstand, HR, Projektleitung… sind hier herzlich willkommen!
Quellen u.a.:
Mutaree Change Fitness-Studie 2021, Porsche Change Management Compass 2023: „What C-Level-Executives can learn from outstanding companies“, Changefirst, 2022: „The ROI of Change Management“, FTI Consulting: „Communications Heatmap 2024“, Academic Society for Management and Communication, 2024: „Perceptions and positioning of Communication Departments“
Die beantworte ich dir natürlich gern! Du kannst dir entweder direkt einen Termin buchen, mich anschreiben an info@carinawaldhoff.de
oder du probierst es direkt telefonisch unter +49-(0)174-2497326.