Mein Angebot:
kommunizieren - unterstützen - entwickeln
Beratung
Nichts ist so beständig wie der Wandel. Dieses Motto gilt für Unternehmen heute mehr denn je. Ob und wie schnell die Mitarbeiter mitziehen, entscheidet wesentlich über den Erfolg Ihrer Mission. Damit kommt der internen Kommunikation eine Schlüsselrolle zu.
Coaching
Veränderungen in Unternehmen und Organisationen, ihr Druck und Tempo haben massiven Einfluss auf alle beteiligten Personen, insbesondere auf diejenigen in Führungs- und Schlüsselpositionen.
Team-Coaching
Changeprozesse verändern Organisationen, vor allem aber verlangen sie den Menschen darin ab, dass sie ihr Verhalten ändern – häufig schnell und extrem.
Trainings
Erfolgreiche Unternehmenskommunikation wird immer spannender – dafür sorgen neben dem Tempo unserer globalisierten Welt neue Kommunikationstechniken und -kanäle.
Moderation
Als externe Beraterin verstehe (und fühle!) ich mich oft als Geburts- oder Entwicklungshelferin, die Wissen, Überzeugungen und konkrete Planungen zu Tage fördert.
Aktuelle Blogbeiträge
Gutes Coaching, schlechtes Coaching: Fünf Anhaltspunkte für alle auf der Suche nach Orientierung
Über 10.000 Coaches gibt es schätzungsweise aktuell in Deutschland. Genau weiß das niemand, so intransparent ist der Markt und so ungeschützt ist diese Berufsbezeichnung. Klar ist jedoch, dass Coaching immer mehr Anwendung und Akzeptanz findet. Etwa zwei Drittel aller Führungskräfte in Unternehmen hat Coaching-Erfahrung – Tendenz steigend. Doch wie orientiert man sich auf der Suche […]
Die Krise kann uns klüger machen – wenn wir’s jetzt anpacken
Sieben Tipps, wie wir die Learnings der Corona-Zeit sichern können Eine Krise ist eine Krise ist eine Krise. Und auch, wenn es aktuell neben denjenigen mit realen Existenzängsten auch viele gibt, bei denen zumindest das Business richtig gut läuft, machen wir gerade in allen Unternehmen oder Organisationen neue Erfahrungen, die sich teils massiv vom alten […]
Interne Kommunikation: In der Krise zeigt sich, was sie kann
Die ersten zwei Wochen mit Ausgangsbeschränkungen liegen hinter uns. In vielen Unternehmen hat man sich auf Home-Office technisch und organisatorisch eingegroovt, Erwartungen an das Machbare angepasst und wir alle stellen uns auf eine längere Phase des „Distant Socializing“ ein (wer auch immer diesen schönen Terminus geprägt hat: danke!). Es zeigt sich aber auch abseits der […]