Menü
Es muss sich dringend etwas ändern, aber Sie wissen nicht, welche Intervention den größten Effekt bringt? Oder es laufen bereits Change-Projekte, strukturelle Veränderungen, von deren Sinn Sie nicht (mehr) hundertprozentig überzeugt sind?
Als Sparringspartnerin in der Organisationsentwicklung analysiere ich mit klarem, unabhängigem Blick Ihre Kulturmuster, Organisationsstruktur und Kommunikation. Ich unterstütze Sie dabei, den Fokus auf wirksame Hebel der Veränderung zu legen, eine klare, verständliche Strategie zu kommunizieren und Führung bestmöglich zu ermöglichen.
So viel zu tun, so viel, was man noch machen könnte, sollte, müsste… Sie sehen den Wald vor lauter Bäumen nicht für Ihre Kommunikation? Das Zusammenspiel und gegenseitige Verständnis zwischen Management und Kommunikation könnte besser sein?
Als erfahrene Kommunikationsexpertin unterstütze ich Sie dabei, Kommunikation als Führungsfunktion, Partner des Top-Managements und unerlässlich für die Wertschöpfung zu positionieren. Mit einer klaren Kommunikations-Strategie, einem gut eingespielten, wachstumsfreudigen Team und viel Verständnis dafür, was insbesondere die Interne Kommunikation in komplexen Veränderungen leisten kann.
Was muss ich eigentlich leisten als Führungskraft? Wie nutze ich meine Stärken? Und wie entwickeln sich meine Mitarbeitenden von einem „bunten Haufen“ zu einem leistungsfähigen Team, das seine Kompetenz dank psychologischer Sicherheit ausspielen kann?
Als systemische Business Coach bin ich Ihre Gesprächspartnerin, fordere Sie freundlich und beharrlich heraus, lade ein zum Perspektivwechsel. Im geschützten Raum reflektieren Sie Ihre Haltung, Werte und Rollenverständnis und probieren sich zwischen unseren Sessions aus. Als Team-Coach unterstütze ich mit überparteilichem Blick dabei, Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern und Konflikten neugierig und konstruktiv zu begegnen.
Eine Kommunikatorin, die ihr Handwerk versteht: Ich habe PR-Arbeit „von der Pike auf“ gelernt, kenne Techniken, Tools und Prozesse der Unternehmens-kommunikation und tauche auch heute noch gern tief in die Praxis ein. Mein Schwerpunkt liegt auf der Internen Kommunikation, Change Communications und Führungskräftekommunikation.
Eine Strategin, die „auf kreative Art sehr ergebnisorientiert arbeitet“ – diese Beschreibung stammt übrigens aus meinem eigenen Lumina Spark-Profil. Mit diesem Online-Persönlichkeitstest arbeite ich gern in Coaching und Teamarbeit (wenn Sie mehr dazu wissen möchten: In diesem Blogbeitrag habe ich darüber geschrieben).
Eine „Entwicklungshelferin“ im Sinne einer qualifizierten Prozessbegleitung: Sei es als Coach, als Moderatorin komplexer, aber elementarer Kommunikations-prozesse oder als Trainerin, die sich selbst schnellstmöglich überflüssig macht – ich bin an Ihrer Seite und fühle mich dafür verantwortlich, dass Sie Ihre Ziele auf dem bestmöglichen Weg erreichen.
Mit über 20 Jahren Berufserfahrung kann ich Ihnen auf unterschiedliche Weise zur Seite stehen. Mein Rollen- und Selbstverständnis und meine Haltung zu guter, partnerschaftlicher Arbeit beschreibe ich in diesem Blogbeitrag etwas ausführlicher.
In meinem Newsletter teile ich regelmäßig (nein: nicht ständig, versprochen!) Impulse und Aktuelles rund um „gute Kommunikation“ und Change. Melden Sie sich an und verpassen Sie nichts.
Ihre Einwilligung in den Versand meines Newsletters ist jederzeit widerruflich per Abmeldelink in jedem Newsletter, per E-Mail an info@carinawaldhoff.de oder an die im Impressum angegebenen Kontaktdaten. Hinweise zu der von der Einwilligung mitumfassenden Erfolgsmessung, dem Einsatz meines Versanddienstleisters MailerLite, die Protokollierung der Anmeldung und Ihre Widerrufsrechte finden Sie in meiner Datenschutzerklärung. Der Versand erfolgt nur zur Information über Kommunikationstipps, die Bewerbung eigener Produkte, Dienstleistungen und Aktionen, die unter www.carinawaldhoff.de beschrieben werden.
Ich könnte zu Ihrer aktuellen Herausforderung passen – Sie sind sich aber nicht sicher, wie?