Moderation:
konzipieren – leiten – reflektieren
Mein Credo lautet: „Die wichtigsten Ressourcen liegen bei meinen Kund*innen“. Als externe Beraterin verstehe (und fühle!) ich mich oft als Geburts- oder Entwicklungshelferin, die Wissen, Überzeugungen und konkrete Planungen zu Tage fördert. Situationen, in denen mein systemischer Blick, meine Erfahrungen in der Kommunikation und mein Methodenkoffer hilfreich sein könnten, sind beispielsweise:
- Strategisch bedeutsame Perspektivwechsel – ich arbeite gern mit Personas
- Gemeinsame Entwicklung von „Leitplanken“ wie Vision, Leitlinien oder auch Werten (spätestens bei der Kommunikation können Sie hier wieder auf meine Beratungskompetenz zugreifen)
- Emotionale, auch konfliktbehaftete Themen, die eine sensible und überparteiische Moderation erfordern
Sie suchen neutrale Unterstützung mit frischem Blick und Lust auf einen zielführenden Prozess?
Blogbeiträge zum Thema Moderation
Bullshit-Bingo oder Rollenvielfalt? Über Rollen, transparente Kommunikation und (meine persönliche) Entwicklung
In meiner Selbstbeschreibung stehen gleich mehrere „Job Profiles“: Beraterin, Trainerin, Coach, Moderatorin. Wer das liest, mag dazu unterschiedliche Theorien entwickeln: Vielleicht „das übliche Bullshit-Bingo unter Freien“? Oder „sieht nach leichter Entscheidungsschwäche aus; hat die Frau ein ein Positionierungs- oder gar Identitätsthema?“ Das Ideal, wenn ich mir etwas wünschen dürfte, wäre der Gedanke: „Wie gut, ich […]
Was’n das? Persönlichkeits- und Teamentwicklung mit Lumina Spark
Veränderung ist mein Kernthema. In den letzten Jahren betraf das nicht nur die Bedürfnisse meiner Kunden, sondern auch meine persönliche und berufliche Entwicklung. Als systemischer Coach bin ich mittlerweile seit über einem Jahr unterwegs und genieße die Ergänzung zur beratenden Arbeit sehr. Und seit gestern darf ich mich – Konfetti, bitte! – zertifizierte Lumina Spark […]