Alles andere als „weich“: die Kulturanalyse von Denison im Change
Auch meine Kollegin Silke Evers (meine bessere Hälfte bei DIE VERSTÄRKUNG) begleitet […]
Kategorie: Change Communications
Interne Kommunikation: In der Krise zeigt sich, was sie kann
Die ersten zwei Wochen mit Ausgangsbeschränkungen liegen hinter uns. In vielen Unternehmen […]
Change-Modelle und Corona: Warum es uns so schwer fällt, unser Verhalten zu verändern.
Es gibt eine ganze Reihe von Modellen, die uns verdeutlichen, wie sich […]
New Work: Menschenbild statt Masche
Der Idee des New Work geschieht gerade das, was den meisten grundlegend […]
Und HEUTE: The end of the world as we know it.
Wir schreiben den 20. Januar 2017. Ein Tag, der für mich das […]
Transformationsbremse Führung? Was die Unternehmenskommunikation jetzt leisten muss.
Bereits Anfang Juni erschien der Transformationswerk Report 2016, die bisher größte branchenübergreifende […]
Von Führung, Fröschen und Vogel-Strauß-Effekten: Warum ich den Begriff „Digitale Transformation“ meide
Was hat die deutsche Wirtschaft mit kochenden Fröschen gemein? Ich fürchte, eine […]
Nachhaltigkeit und Verantwortung in Unternehmen – Reine Rhetorik oder smarte Strategie?
Corporate Responsibility gehört zu den Themen, die mich seit dem Studium interessieren, […]
Führung und Digitalisierung: Buchrezension „Management by Internet“, Willms Buhse
Die nächsten Wochen sind sehr geprägt von „workshoppen und geworkshoppt werden“ – […]
Emotionen im Change: Warum es unvernünftig (und teuer) ist, sie zu ignorieren.
Die Manufaktur für Wachstum hat mich eingeladen, einen Beitrag zur Blogparade #emotionschafftmehrwert […]
Studie zum ROI von Change Communications
Gute Kommunikation in Veränderungsprozessen zahlt sich in barer Münze aus. Allen Kommunikationsverantwortlichen […]